Human Resources
12 KPI tersedia · Rekrutmen, onboarding, employee relations, dan pelatihan
KPI Tingkat Turnover Karyawan
Persentase karyawan yang keluar dari perusahaan dalam periode tertentu. Indikator stabilitas tenaga kerja dan kesehatan culture.
KPI Tingkat Kehadiran Karyawan
Persentase hari kerja karyawan yang hadir dari total hari kerja. Indikator disiplin dan engagement.
KPI Cost per Hire
Biaya rata-rata yang dikeluarkan untuk mengisi satu posisi baru. Mengukur efisiensi proses rekrutmen.
KPI Time to Hire
Lama waktu dari job opening hingga kandidat menerima offer. Mengukur kecepatan & efisiensi proses rekrutmen.
KPI Tingkat Absensi Tidak Terencana
Persentase absen tanpa pemberitahuan atau di luar cuti terjadwal. Indikator culture dan kondisi kerja.
KPI Rekrutmen Karyawan
Mengukur efektivitas dan efisiensi proses perekrutan karyawan baru dalam memenuhi kebutuhan SDM perusahaan.
KPI Onboarding Karyawan
Mengukur efektivitas proses orientasi karyawan baru untuk mempercepat adaptasi dan produktivitas.
KPI Employee Net Promoter Score (eNPS)
Tingkat rekomendasi karyawan terhadap perusahaan sebagai tempat kerja. Proxy sederhana untuk engagement.
KPI Tingkat Retensi Karyawan
Persentase karyawan yang tetap bekerja setelah periode tertentu. Komplemen dari turnover.
KPI Jam Pelatihan per Karyawan
Total jam pelatihan rata-rata yang diterima setiap karyawan per tahun. Indikator investasi pengembangan SDM.
KPI Tingkat Promosi Internal
Persentase posisi terisi dari promosi internal dibanding hire eksternal. Mengukur kekuatan succession planning.
KPI Skor Engagement Karyawan
Indeks komposit keterikatan emosional dan komitmen karyawan terhadap perusahaan.